Exemple de questionnaire condition de travail

En outre, ce sont simplement des exemples de questions de satisfaction des employés, pas une enquête en direct. Des différences significatives sont interprétées comme des signaux pour les conditions de travail défavorables et les problèmes de santé. Nous aimerions vous poser des questions sur les types d`expériences positives que vous avez dans votre organisation. Avez-vous déjà observé ou expérimenté l`une ou l`autre des formes de discrimination ou de harcèlement suivantes dans cette entreprise? Découvrez comment vos employés se sentent lorsque vous leur envoyez ce modèle de sondage en ligne sur l`environnement de travail. Les enquêtes périodiques sur la santé au travail (POHS) sont fréquemment utilisées par les services de santé et de sécurité au travail aux Pays-Bas en tant qu`instrument d`évaluation des risques. Les conditions de travail et la santé d`une entreprise ou d`un département donné sont évaluées en comparant les données des questionnaires de ses populations de travailleurs avec des données provenant d`une ou de plusieurs populations de référence. Les employés estiment-ils que l`environnement de travail de votre entreprise est diversifié et inclusif? Découvrez ce que les employés de votre entreprise pensent de l`environnement de travail et de la culture avec le modèle d`enquête sur l`environnement de travail. Les sondages de satisfaction des employés dûment construits fournissent les idées qui sont fondamentales pour créer et renforcer des environnements de travail agréables. Les employés estiment-ils que votre entreprise opère de manière socialement responsable? Qu`est-ce qui vous aide à être productif et à offrir un service de qualité? Les attitudes des employés, les tendances de l`épuisement professionnel, les facteurs de passion, la loyauté, le climat de travail, les possibilités de formation et l`intelligence concurrentielle sont des indicateurs clés pour la rétention, la satisfaction et la productivité des employés. Des considérations et des choix en ce qui concerne la qualité technique, opérationnelle et stratégique de la méthode sont élucidées. Veuillez indiquer votre niveau d`accord avec chacun des énoncés suivants. Les entreprises efficaces se concentrent sur la création, l`utilisation et le renforcement de la satisfaction des employés pour tirer le meilleur parti de leur capital humain. Les probabilités d`erreurs alpha et bêta, le choix des niveaux de signification et la sélection des populations de référence sont traitées.

Personnalisez les questions s`il y a plus que vous aimeriez apprendre. Lequel des éléments suivants décrit le mieux le département dans lequel vous travaillez? Lorsque vous répondez à ces questions, veuillez vous comparer avec un employé moyen dans votre position et évaluez votre propre productivité et qualité de votre travail. Dans cet article, une méthode est présentée pour identifier et évaluer les risques de travail et les problèmes de santé dans les groupes de travailleurs. Dans l`ensemble, comment êtes-vous satisfait de votre position à (entreprise)? Les questionnaires sur le travail et la santé peuvent être considérés comme une étape dans une conception multi-phases: comme dans de nombreux processus diagnostiques, ces dernières phases peuvent améliorer la précision des résultats antérieurs. Enfin, une façon de présenter les résultats est montrée. Ensuite, nous sommes intéressés par la façon dont vous croyez que vous effectuez sur le travail. Veuillez prendre quelques minutes pour nous parler de votre travail et de la façon dont l`organisation vous assiste. Les employés sont-ils satisfaits de la culture du travail? Gardez à l`esprit que toutes ces enquêtes sont pré-construites et prêtes à l`emploi avec l`outil de sondage en ligne Qualtrics. Si vous travaillez en RH ou en tant que gestionnaire, vous savez qu`attirer les meilleurs talents est difficile dans un environnement de travail concurrentiel où les employés apprécient la culture du travail autant que le salaire. Voyez s`il y a des secteurs où vous pourriez améliorer l`environnement de travail, de sorte que vous puissiez garder vos employés actuels et continuer à attirer de nouveaux.